Description: 

Structure de travail en équipe selon laquelle chaque équipe travaille sur un aspect différent (notion, séquence d’action, perspective, etc.) d’un même objet ou thème de manière à développer une « expertise ». Les équipes sont ensuite décomposées pour créer de nouvelles équipes regroupant un « expert » de chaque aspect, créant ainsi des équipes ou les participants « enseignent » à leurs collègues.